Topluma daha az TOXIC İletişim ve daha çok İŞBİRLİĞİ ile Çalışmanın Yollarını bulmalarında destek sağlamak.
Gelişim yolculuğunda ilerlemek isteyen katılımcılara belirsizliğin, değişkenliğin ve kırılganlığın arttığı yeni dünya normlarında İlişki Odaklı Liderlik becerileri kazanmalarına REHBERLİK etmek.
Bireylere, kendilerini keşfetme yolculuklarında iletişim ve ilişki odağında REHBERLİK etmek.
Uzmanlığımız,
Bireyler ve organizasyonlar için gelişim ihtiyaçları doğrultusunda bir çok programı hayata geçiriyoruz.
Bu programlardan başlıcaları;
TOXIC İLETİŞİMİNDEN ARINMA
EKİP İŞBİRLİĞİ
LİDERLİK GELİŞİM
YETKİNLİK GELİŞİM
ÇALIŞAN BAĞLILIĞI
Organizasyonel çözümler için (Learning Solution Center) adresinden daha detaylı bilgi alabilirsiniz.
Ayşe TOPAKTAŞ DEMİR
Learning Solution Center kurucusu Ayşe Topaktaş Demir 1996 yılında Marmara üniversitesi’nden mezun oldu.
Aynı üniversitede eğitim bilimleri alanında yüksek lisansını tamamlamdı. 2000-2003 yılları arasında Londra’da yaşarken, bir yandan Univesity of London’da İnsan Kaynakları yönetimi üzerine master programını tamamladı ve diğer yandan City University, North London University gibi bir çok kurumdan Davranışsal Gelişim üzerine eğitimler aldı.
1996 – 2016 yılları arasında organizasyonel gelişim odağından ayrılmadan bir çok farklı kurumda görev aldı. İsviçre Sigorta’da çalıştığı yıllarda, acentelere farklı konularda eğitim veren Ayşe, JTI’da uzun yıllar hem Pazarlama hem de Sanayi şirketinin eğitim müdürlüğü görevini üstlendi.
Kurumsal hayatta ki kariyerinin son yıllarını geçirdiği TEB’de Yetenek Yönetimi departmanını kurdu, Fortis-TEB birleşme sürecinde insan kaynakları süreçlerinin proje liderliği yaptı, daha sonra çalışan bağlılığı projelerinin liderliğini yaptığı dönemde Great Place to Work ödülünü ve Top Employers of Europe sertifikasını TEB’e kazandırdı. Kurum kültürü projelerini yürütürken 1 yıldan uzun bir süre İç İletişim Departman sorumluluğunu da üstlendi.
Psikodrama, Gestalt ve Yaşantısal Öğrenme, Yönetici Koçluğu, Organizasyonel ve Sistemsel Koçluk (ORSC), Mindfulness (Bilinçli Farkındalık) alanlarında sertifikaları bulunmakta ve Mindfullness Tabanlı Şefkat ve Mindfullness tabanlı Stres Azaltım programlarının Eğitimci sertifikasyon programına devam etmektedir.
Toxic İletişim, Organizasyonlarda İlişki Yönetimi, Liderlik Gelişimi, Ekip İletişimi ve İşbirliği , Güven Odaklı İlişki Yönetimi, Yönetici Koçluğu ve Takım Koçluğu , Kültürel Entegrasyon ve Çalışan Bağlılığı & Mutluluğu konularında çalışmalarını yürütmektedir.
Mercedes Finansal Hizmetler, Koton, LCW, Defacto, Brightstar, Amgen Türkiye, Amgen Dubai, Mustafa Nevzat, EKOL Lojistik, Danone Hayat, ENGIE Enerji, Enerya Enerji, Berko İlaç, Mayr Melnhoff, Oxford Yayınları, Yıldız Entegre gibi kurumlarda bir çok program yürütmüş ve bazılarında hala devam etmektedir.
